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Conozca sus derechos como trabajador H-2A

Por: Montana Legal Services Association (MLSA) LSC Funded
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¿Qué debe pasar antes de que yo venga a los EE.UU.?

Su empleador le debería de haber dado una copia de su contrato en su país para saber los términos y las condiciones del trabajo antes de venir a los EE.UU. Este contrato debe ser en un idioma que usted entiende.
La ley dice que es ilegal para cualquier patrón, incluso sus reclutadores en su país de origen, de cobrarle un costo por el trabajo. Si le han cobrado cualquier costo, por favor póngase en contacto con Servicios Legales.

¿Puedo ser reembolsado por los gastos de venir?

Sí. Su patrón debe pagar por la transportación y los gastos de alimentos durante su viaje (más si aguarda sus recibos). El reembolso por la transportación debe ser desde su casa y no solo desde el consulado o la frontera.
Le deben reembolsar cuando cumple 50% del contrato o en algunos casos durante su primera semana de trabajo. Para más información sobre esta regla, llame a Servicios Legales.
El patrón también tiene que pagar el costo de los trámites de la visa.

¿Cuánto me deben de pagar?

En Montana en 2018, el sueldo mínimo por H-2A trabajadores es $11.63 por hora. No importa si se paga por fichas, cubetas, cajas o por contrato. Si tiene preguntas sobre si está recibiendo el sueldo correcto, por favor póngase en contacto con Servicios Legales.

¿Cuáles otros derechos viene con mi visa?

La visa H-2A viene con los siguientes derechos:
•    Tratamiento médico y compensación si se lastima en el trabajo
•    Una vivienda gratis que cumple con las normas sanitarias y de seguridad
•    Una cocina adecuada para preparar su comida
•    Transporte hasta y desde el sitio de trabajo
•    Agua potable y vasos desechables cerca de su sitio de trabajo
•    Un baño y lavamanos por cada 20 empleados
•    Protección contra las pesticidas
•    La garantía de “tres-cuartos” (lea la siguiente página)

¿Qué es la garantía de “tres-cuartos”?

El patrón debe ofrecerle a cada trabajador tres cuartos (75%) de las horas escritas en el contrato. Si no hay trabajo suficiente o si su patrón no le quiere dar más trabajo, el patrón tiene que pagarle por ¾ (75%) de las horas que le ofreció en su contrato.
Por ejemplo, si el contrato le promete 10 semanas de trabajo con 5 días de trabajo cada semana y 10 horas por día, el patrón le debe pagar por 375 horas del trabajo.
•    10 horas/día x 5 días/semana x 10 semanas de trabajo = 500 horas prometidas

•    500 horas x  75% (tres-cuartos) = 375 horas que le debe pagar su patrón

¡Hay que guardar tus talones para asegurarte que recibas tres-cuartos de las horas que te prometieron!

¿Tengo el derecho de quejarme?

Si. Siendo un trabajador H-2A, usted puede presentar una queja si alguno de sus derechos descritos en este folleto ha sido violado. Es ilegal bajo la ley federal que su empleador tome represalias contra usted por ejercer sus derechos o consultar con un abogado.

¿Dónde puedo encontrar más ayuda?

Asociación de Servicios Legales de Montana proporciona ayuda gratis con asuntos legales civiles a personas de bajos recursos. Todas sus conversaciones son confidenciales. Contáctenos para confirmar si usted califique para nosotros servicios.
•    Sumitir una solicitud en línea todo el tiempo
•    Llama a nuestra Linea de Ayuda: 1-800-666-6899 (Las horas de la línea son limitadas).

 

Última revisión y actualización: Jul 25, 2017
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